Devenez un leader. Apprenez & pratiquez.

Nous pensons que le changement ne se produit que par la pratique et le retour d'information. C'est pourquoi nous avons associé le meilleur de la formation en personne à une solution technologique moderne afin de créer une expérience exceptionnelle pour les employés.

Apprenez à votre propre rythme

  • Du contenu texte et vidéo
  • Des Quiz pour vous évaluer
  •    Des ateliers guidés par des experts
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Une nouvelle approche de la formation en Entreprise

À l'inverse des courtes formations hors les murs et qui sont difficilement mesurables en terme d'impact sur l'entreprise,
KoushEd apporte aux équipes de la GPEC ou Learning & Development les outils pour concevoir les parcours, analyser l'engagement et mesurer l'impact des formations sur la marche de l'entreprise. 
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Avec notre approche de contenu adapté à une consommation journalière, notre système de quiz pour mesurer la compréhension des sujets appris et nos ateliers mensuels avec des experts métiers, nous apportons plus de sérénités aux collaborateurs en formation. 

Session Live avec un expert métier

La session live est une partie importante de l'apprentissage avec KoushEd. Elle se déroule chaque mois en présence du reste de la cohorte et d'un expert métier qui anime l'atelier. Cette session est enregistrée dans le compte de l'apprenant afin qu'il puisse la revoir autant de fois que nécessaire durant sa formation.

Communauté d'apprenants

Les apprenants sont réunis au sein de cohorte de 15 à 20 personnes, ainsi, ils peuvent avancer en groupe, poser des questions à leurs pairs et apprendre de leurs pairs. Assez régulièrement, il arrive que l'apprentissage se fasse plus rapidement quand on échange avec d'autres apprenants.

Contenus à consommer à votre rythme

Notre plateforme fournit aux apprenants du contenu créé spécifiquement pour faciliter la rétention des informations dans une semaine de travail chargée. En seulement 30 minutes par jours, les collaborateurs peuvent aborder de nouveaux sujets et acquérir de nouvelles compétences.